标准石油公司发展迅速，实现了许多伟大的计划。于是，在退休14年后的今天，我可以如此坦诚而激动地谈论这一切。
标准石油公司的发展从来都不是一帆风顺，它的成功也不是属于个人的，而是属于一个齐心协力共谋发展的优秀团队。如果公司的管理层降低标准，放松对产品质量的要求，也不懂得善待客户，公司怎么可能生存下去？即便是偶然获得成功也将只是昙花一现。一些有关标准石油公司的报道会让人误以为在这样一个占绝对垄断地位的企业里，管理人员什么都不用干，只需要聚在一起分红就可以了。其实不然。借此机会我想向这些辛勤工作的同僚致敬，他们不仅为公司服务，而且为国家的外贸事业做出了非凡的贡献，因为标准石油公司超过一半的产品是销往国外的。如果公司经营不力、管理不善的话，我会抛出自己的股份，丝毫不觉得可惜。企业的成功依靠的是最优秀、最忠诚的管理人才，优胜劣汰，强者自会到达最高层的位置。接下来，我将会谈到标准石油公司的起源和一些早期的计划。
现代企业
毋庸置疑，企业集团至今仍受到公众的质疑。有时，这种质疑可以理解，因为公司有道德与不道德之分，就像人一样；但仅是因为不道德的公司的存在，就谴责一切企业集团，将其全盘否定，是十分不明智的。但企业集团的形式和性质还是保留了下来——这说明它并不是一无是处的。即使是一些小公司也在发展为企业集团，因为这是一种便利的合作形式。