女性要战胜职场中的不平等问题，要做的就是把工作和个人特性结合起来，在工作中柔而不弱，韧而不刚。多学习男人办事的风格，不要把自己当女人看待。为了在职场中得到平等的对待，大多数女性把自己全副武装起来，采用男性惯用的方式来处理工作，以此来证明男性能做的事她们也能做，以此来取得职场中的平等地位。然而，在采用别人的方式来处理事情时，已经是不平等的开始了，即使事情有圆满的解决又哪有平等可言？这样的做事方式，背离了她们的本性。火能除秽，水也有清洁的作用，只有不断发挥女性性别的独特魅力，才能战胜职场中不平等的问题。
职场上两性的平等，不能只看是否有能力做同样的事，还要看你的性别魅力是否在其中发挥。理论上职业没有高低之分，性别没有优劣之说。实际上，职场上的不平等，到处可见。如果你的职位、性别处于劣势，那你就只有靠自己的努力、奋斗、拼搏，才能在众英才中杀出一条“血路”，等待你独特魅力的发挥。
【案例3】
宋佳担任某知名广告公司市场部华东地区区域经理已经两年时间，业绩一直很好，深得上司重用和同事的信任。刚刚从医院获悉自己怀孕的消息，她真是又兴奋又忐忑，当母亲的美妙感觉常常让她浮想联翩。家庭生活进入了新的阶段，于是她向公司呈递了孕期请假申请。