玫琳凯公司所描绘的美丽的大大的“饼”，对大多数员工来说，是虚幻的，是可望而不可及的。但如果你资质不凡，竭尽全力，也许是可以一口一口吃到的。以南京的一个员工为例：刚开始时，她只是销售化妆品，第一个月她的销量是5000元，收入为800元；第二个月销量是1万元，收入为1650元；在做到第六个月的时候，她的收入窜升到了1万元，因业绩突出，她荣升为美容顾问。公司督导带她到杭州度假，她又获得了5000元的奖金。未满一年，她已经是中国南京地区最佳销售人员，次年她又赴美参加全世界各地的玫琳凯美容顾问会议。以后，她一步一步实现了百万富翁的梦想。她喜欢这个公司，喜欢它所特有的培养女性气息的公司文化，更喜欢它的独特的、看得见的奖励机制和措施。
【顿 悟】 为员工描绘美好前景，这样的用人方法，措施明确、务实而独特。这样的经营理念和经营方式，就好似一张美丽的“饼”，促使公司员工不断地自我加压，自我提升，在获得一次又一次的成功之后，她们又迈向新的目标，永不停步。在这样的机制激励下，公司员工的能量会惊人地释放出来。