然而,李开复第一天上班就发现自己与同事之间存在很大的差距。在语音识别项目组里,他发现年龄比自己小的同事的开发能力都比自己强,不得不承认他们是全美软件业的精英。后来,李开复来到MacIII产品组里,他又遇到了一些真正的牛人,比如,菲利普·米勒(Philip Miller),后来成了著名软件Lotus1-2-3的作者之一;菲尔·高德曼(Phil Goldman),后来创办了WebTV;安迪·罗宾(Andy Rubin),后来成为谷歌手机Android计划的负责人。
在这群人中,李开复深深地认识到自己的不足之处,他抛弃了从前的骄傲,开始以一个初学者的心态加入这群人中,谦虚地向他们学习、请教。而他的同事们给了他热情的帮助,让他从学术界的故步自封里解脱了出来。
经过几个月的努力,李开复逐渐跟上了同事们的步伐,与同事们一起将Mac的语音识别速度加快了40倍,而且还实现了不错的识别率。
读完上面的故事,我们发现李开复今天能取得如此卓越的成就,就在于他当初选择把自己融进竞争的环境中,正是在苹果充满竞争的工作给他的产品注入了生命力,让他开始了一个暂新的人生。
竞争是人类成长的助推器。不管在什么时候,我们都应该保有竞争的雄心,因为竞争给我们造成压力,同时也给我们制造动力,给我们的生命注入了新鲜的活力。正是因为竞争对手给我们构成了威胁,我们才取得了今天的成就。