“行了，人家于老师也要带实习生，她们家孩子还没断奶呢！”旁边有人插了句嘴，于凤飞往通知上一看，赫然看见自己的名字也在名单中。
万老师叹了口气，“算了算了，谁让咱们学校缺人呢，领导让咱们干活，咱们除了干活还能干啥。”
108.上门的漂亮阿姨
作为市里面数一数二的初中，七中此时面临的最大问题就是，优秀的老教师正在一年比一年减少，而能够替代的年轻教师还未完全顶上。
人才的缺失，很有可能造成七中教师断档。所以每一年的实习生对他们来说都很重要，如果能够碰见优秀的实习老师，一经带教老师推荐绝对会留下来。
校方是希望更多地好老师能够出现在自己的学校，但是现有的老师未必愿意有人威胁到自己。钱秀娟想到了这一点，直接就在全体教师大会上宣布了这件事。
“每挖掘一个优秀实习老师，推荐的老师下个月工资提50！”钱秀娟站在主席台上，“但也不是让你们胡说八道的推荐的，如果事后让我发现推荐上来的不行，你们今后三年的职称就彻底别想了！”
涨工资是个好事，可背后接着的条件也足够苛刻。要知道成功晋职称的话，工资涨得可不止50，总不能为了眼前利益丢了以后的，看来还是不要推荐实习老师为好。