一旦生命体征得以维持，又要绞尽脑汁地寻症逐因。
这几天在网上看到一句话，觉得很有趣，这句话是这样说的：当你踏进职场的那一刻，你从前乘坐的船就沉了，不得不开始漂流。
这让我想到一个学生，他来自一个医生家庭，他从来对当医生这种事情一点怀疑都没有，医学院的前两年课堂时光，让他意志勃勃，斗志高昂。当他上临床的时候，学习拉钩缝合换药扶镜子，他切实感受到了真枪实弹的刺激，救死扶伤的魅力，而且跟科室里的领导同事相处得都很愉快，后来他工作了，处于临床轮转期间，每到一个科室就处于一个尴尬的地位。
他说有些人叫我老师，觉得我好像无所不能，鸡毛蒜皮的小事情都要找我；另外一些人，就经常对我指手画脚的，说“你好歹也是博士毕业，怎么这个不行那个不会啊你读博士都读了啥啊”吧啦吧啦一大堆批评指导意见。
最近他收了一个患者，老年男性，有长期吸烟史，熟人拟做腹腔镜胆囊切除术，因为担心全麻术后出问题，他多抽了一个动脉血气，结果氧饱和度40多，戳破了患者侥幸心理的小泡泡。手术停了，患者和家属当着他上级的面，骂他死脑筋，还说是没给红包，所以故意不给他们做手术。后来上级跟他说，这个是个关系户，院长都要给面子的，大家都知道术前要查血气，血氧低麻醉怎么可能给麻，但是要跟患者家属有技巧地沟通，这些关系户直接影响主诊的口碑，主诊能收到很多病患，那整个组的奖金也很高，皆大欢喜。如果不被患者认可，我们团队床位收不满，奖金就会比其他分组少很多。