“这就是不合适的制度所带来的无序内卷，任务部现行的制度会让每个任务的门槛越来越高，一旦有人在学习的过程中掉队，或者因为其他情况有一段时间离开熟悉的任务，等到再回来时，很可能就会永远追不上主流水平，变成内卷洪流下的牺牲品。”
“如果未来我们领地还有新人加入，他们发现自己连50%的任务水平都达不到时，又有多少人会选择像毕奇奇这样一直努力下去呢？”
乔院生的话颇有些振聋发聩。
就连苏摩的脸上也浮现出惊讶表情。
“那你说，我们任务部该怎么改革才能做到有序发展？”
陈凯做出洗耳恭听状。
“第一，任务部必须接受个体与个体之间有差异的事实。”
“第二，更加细分每个人的任务完成度，设置一套评分系统，找出每个人的天赋所在”
“第三，任务多样化，不仅要有短期任务，更可以设置中长期任务。”
“第四，教育和学习其实是对等的，我们可以设置教学任务，自然也可以设置学习任务”
“第五，任务产生的收益应该趋于市场化，必须取消一刀切式的任务加权评分。”