3.态度恶劣的下属
有些下属桀骜不驯，如果上司的性格温和，他们就不会把上司放在眼里，对上司毫不尊重。这类下属，有些是仗着自己工作表现好，办事效率高，他们甚至可能在上司面前闹脾气，或是驳上司的面子。对这类下属，如果不还以一点颜色，他们就会变本加厉，上司的地位就更是大降。自己性格比较温和，就可能被恶人所欺，这绝对需要用严厉态度加以指责。
如果他们被批评还不改过，依然经常冒犯你，那就迫不得已，需要用上最后的手段，把他解雇。因为既然他对上司不尊重，上司的任何决策和指令他们都可能违背，这对公司有害无益。
【智慧宝典】
管理者不要随便批评下属，要和他们说道理，要把你的要求和盘托出，要求他们听从你的指示行事。你尊重他们，也要求他们尊重你。如果你已经把指令告诉了他们，他们却不遵行，故意违反，或是屡劝不改，那就一定要批评。