港片经典背景插曲剧情介绍:（4）良好的工作环境。（5）重要的、安全的工作。（6）绩效评估与反馈。（7）明确易解的薪资制度。年轻员工尤其重视薪资计划的公平，他们领到高薪时会觉得待遇公平而感到满足。（8）公平晋升的机会。应使有“野心”的年轻员工了解晋升的可能性但应避免做出无法达到的承诺。（9）认同。年轻人需要被认同，当他们觉得自己在从事一件“看不见”的工作时尤其如此。（10）慎重的批评与惩罚员工。（11）沟通。沟通是有效管理员工的关键名词，年轻员工比老员工更需要沟通。（12）社交的机会。大多数年轻员工喜欢与其他年轻员工...