港片经典背景插曲剧情介绍:(4)良好的工作环境。(5)重要的、安全的工作。(6)绩效评估与反馈。(7)明确易解的薪资制度。年轻员工尤其重视薪资计划的公平,他们领到高薪时会觉得待遇公平而感到满足。(8)公平晋升的机会。应使有“野心”的年轻员工了解晋升的可能性但应避免做出无法达到的承诺。(9)认同。年轻人需要被认同,当他们觉得自己在从事一件“看不见”的工作时尤其如此。(10)慎重的批评与惩罚员工。(11)沟通。沟通是有效管理员工的关键名词,年轻员工比老员工更需要沟通。(12)社交的机会。大多数年轻员工喜欢与其他年轻员工...